BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN

Ventajas Principales del Contrato de Formación y Aprendizaje:

  1. ahorro mensual aproximado de hasta el 50%.
  2. Cotización fija y reducida a la S.S., pudiendo ser 100% bonificada.
  3. El trabajador se formar sobre su puesto laboral de forma bonificada.
  4. Máxima flexibilidad en la formación, pues se desarrolla “on-line”.
  5. Salario del trabajador en proporción al tiempo efectivo de trabajo.
  6. El trabajador tiene sus derechos reconocidos, incluido desempleo.
  7. bonificación de 1.500 hasta 1.800 euros anuales al transformar en indefinido.

Requisitos básicos:

  1. EDAD: El trabajador no habrá cumplido los 25 años al inicio del contrato.
  2. DURACIÓN: Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable por convenio.
  3. FORMACIÓN: Sin titulación oficial para puesto laboral a la que se contrate.

Para mayor información, haga click al enlace de uno de nuestros colaboradores:

Pulse para acceder a la circular informativa